這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
夏日套房公寓式飯店 (Summer Suites Residences)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
夏日套房公寓式飯店 (Summer Suites Residences) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於夏日套房公寓式飯店
簡介
快速訂房 當您來訪吉隆坡時，夏日套房公寓式飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 這家飯店離市中心僅隔3.7 km，方便旅客外出。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信夏日套房公寓式飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 客人可享受飯店的一些服務：24小時保全, 所有房型皆附免費WiFi, 便利商店, 每日客房清潔服務, 公共區域WiFi。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括瑜珈室, 健身房, 室外游泳池, 兒童游泳池, 撞球。 夏日套房公寓式飯店是來吉隆坡旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 付費)
健身休閒活動
遊戲室
休閒娛樂設施
Night club俱樂部
健身房
泳池(室外)
瑜珈室
餐飲服務
便利商店
兒童專屬
兒童專用泳池
家庭房
接待設施
24小時保全
可帶寵物
電梯
可使用語言
英語
馬來語
預訂與入住須知【必讀】
本住宿由個人經營管理，未設有專門的接待處。住客必須依約抵達會面處領取鑰匙，同時接待人員會提供您住宿期間的聯繫資訊。
辦理入住時，須繳交200馬來西亞令吉的保證金，可於退房時一併退還。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者楊明珠東京24日專電）搭載著日本防衛省通訊衛星「煌2號」的H2A火箭32號機今天下午從日本鹿兒島縣種子島宇宙中心發射升空成功。這枚新衛星有助於高速且大量傳輸救災、飛彈防禦等資訊和影片。
日本放送協會（NHK）等媒體報導，煌2號（Kirameki-2）是日本防衛省第1枚獨自引進的衛星，搭載著煌2號的H2A火箭32號機今天下午4時44分（台灣時間3時44分）從鹿兒島縣種子島宇宙中心發射升空，約30分鐘後，煌2號進入環繞地球的預定軌道。
煌2號可用於日本自衛隊各部隊的指揮、統合制御或情報共享。相較於民間的衛星，煌2號的傳輸速度高、容量大，在救災、彈道飛彈防禦等的資訊、影片，可超越陸海空的架構傳輸，強化統合制御的能力。
日本防衛省及實施發射升空作業的三菱重工業公司基於這枚衛星攸關安全保障的理由，沒公開衛星分離的詳細時間或高度等的資訊。
日本防衛省計劃今年3月起在印度洋上空的地球赤道同步軌道開始運用通訊衛星煌2號，可供在南蘇丹參加聯合國維和行動（PKO）的部隊等運用。
日本防衛省將國防通訊衛星命名為「煌」，計畫共發射3枚。原本的計畫是，去年7月發射「煌1號」，但在運輸中出狀況，部分受損，因此決定先發射「煌2號」。預定「煌1號」於明年由歐洲廠商的火箭發射，「煌3號」預定4年後發射。1060124
工商時報【譚淑珍】
「18％」，曾讓朝野相互攻擊、謾罵，國、民兩黨的主席，包括連戰與蔡英文在黨主席任內，都因為曾領「18％優惠存款」備受批評。
每年高達800億元的18％預算支出，更是逢選舉必會「開罵」的議題。
18％，成為馬政府、小英政府「年金改革」的重點；小英政府也終於在年初的「年金改革國是會議」中宣告：18％將走入歷史，6年後歸0％。
然而，18％卻沒有因此消失，因為勞保年金改革的方向是：勞保費率以每年調升0.5個百分點，從現行的9.5％直到「18％」為止，這讓不少企業界感到不解，為啥又是「18％」？難道年金就是離不開「18％」這個數值？
當費率升到18％時，工商團體估算，在雇主負擔70％不變的情況下，逐年以增加0.5百分點的比率連續調漲至2035年，企業整體負擔將因此增加1兆258億元。
此一推估，讓副總統、也是年金改革委員會召集人陳建仁特別召記者會澄清：「根據官方估算，若從現行的9.5％增加到今年的10％，資方增加負擔金額是95億元。」他還說，從調整決定開始，每年調升0.5個百分點，到2035年時還有10年的時間。
政府要說重點是：費率的調整，不管是資方，還是勞方，增加的金額「都不大」，總之，官方的估算是：衝擊不大、影響面也不大。
問題是，費率是每年0.5個百分點往上加，而政府卻只算加了0.5個百分點後的10％所增加費用，企業界簡直要翻白眼。
就算勞保年金每年都只增加95億好了，企業還要再負擔勞退的6％...。當然，依照政府的思維，那是本來就存在的，即使勞保年金不改革，企業還是要負擔，所以，想當然爾的會認為是：根本沒有影響！
當基本工資的時薪調高至133元，月薪調至2萬1,009元時，勞動部的算盤也是，月薪不過調漲5％，實質影響不大...。
然而，勞動部5％的算盤，當企業界用電子計算機一算，嚇！那絕不是5％、調個1,001元的簡單算數題。
基本工資調為21,009元，很多人可能不知道，為了這多出來的9元零頭，雇主每年要多負擔29億1,732萬元。因為多了9元後，勞、健保因此都跳了一級，每人每月勞保多出66元、健保多了41元，勞退則多出54元，若以151萬名勞工計算，一年增逾29億元。
就像單看9元，從錢的價值，是連1顆茶葉蛋都買不起，其實，這也是政府的思維。
每一項政策，政府都是單獨看，看勞保年金改革，只看1年：影響不大；看勞退：雇主提撥率只有6％；看基本工資，只調了5％...。
但是，每年0.5個百分點＋勞退提撥6％＋調薪5％＋...，那就不只一點點了；影響也不會是小小了。
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